独立開業、事務所移転、創業記念日…。
企業や店舗にとって、大きな節目となるタイミングです。
その際に多くの方が悩むのが、
贈る側：「お祝いは花で良いかな…けど他からも沢山届くだろうし…🤔」
贈られる側：「お祝いはありがたいけど、正直、お花が大量に来たら困るかも…💦」
という問題。
お祝い＝胡蝶蘭が当たり前？
開業や移転のお知らせをすると、
お取引先や関係者から胡蝶蘭をはじめとするお祝い花が贈られるのが定番です🌸
「おめでとうございます」という祝福の気持ちが形になった、素敵な文化ですよね！
しかし一方で、
- 想像以上の数が届く
- 設置場所に困る
- 管理や処分が大変
といった現実に直面する企業も増えています。
お祝いはありがたい。でも、現場は大変💦
経営者としては、
「うちの会社は、こんなにお祝いしてもらえる会社なんだ！」
と、嬉しく思う一方で、
現場では
- 受取対応に追われる
- 飾るスペースの確保が大変
- 管理の負担が増える
といった状況が起きています。
つまり、 贈る側の“祝福の気持ち”とお祝いを贈られた側の“現場の負担”にギャップがあるのです💦
じゃあ、お祝い花は断るべき？
ここで出てくるのが、
「じゃあ、お祝い花は辞退すればいいのでは？」
という考えです。
しかし実際には、
- 失礼に思われないか不安…
- どう伝えればいいか分からない
- やんわり断っても結局お花が届いたことがある
といった悩みも多く、簡単には解決になりません。
「断る」か「受け取る」か、二択じゃない
ここで考えたいのは、「お祝いの本質は何か」ということです。
それは、お祝い花そのものではなく、「祝福の気持ち」ではないでしょうか。
もし、
- 祝福のお気持ちはありがたく大切に受け取りたい
- でも、現場の負担は減らしたい
- 枯れてしまった後の廃棄も減らしたい
そう考えるなら、新しい選択肢があります！
新しいお祝いの受け取り方
最近では、お祝い花の代わりに「お祝いGO!!」を活用する企業も増えています。
「お祝いGO‼」では、
- 祝い花の代わりに、WEB上でお祝いが集まり、必要なものやサービスに交換できる
- 花のように枯れないので、廃棄を減らせる
- 現場の負担を軽減できる
といった形で、お祝いを受け取ることができます！✨
祝福の気持ち、感謝の気持ちは変わらず「受け取り方」だけを変える。
これからの新しい選択肢です！
まとめ｜これからは「お祝いの受け取り方」を選ぶ時代
開業や創業記念日、事務所移転といったお祝いごとのタイミングで
「お祝いをどう受け取るか」も、大切な検討事項のひとつです。
何も知らずに困ってしまうのではなく、選択肢を持つ。
「断るかどうか」ではなく「どう受け取るか」を考える。
その選択が、企業イメージにもつながっていきます🌈
▶ お祝いGO‼ 導入事例はこちら
▶ お祝いGO‼ 公式サイトはこちら
