お祝い胡蝶蘭の“隠れコスト＆リスク”とは？オフィス移転・社長交代時の祝い花問題と解決策｜お祝いGO‼

― 企業・店舗の移転等のお祝いごとで起こる「祝い花問題」と新しい解決策 ―

オフィス移転・店舗移転、社長交代、周年記念…。
企業た店舗にとって大切な節目には、多くの方が祝福の気持ちを寄せてくださいますよね。

その象徴が “胡蝶蘭”。
華やかで格調高いお祝いですが、近年こんなお声が増えています。

「実は…大量の祝い花は、現場では困ることも多いんです」

テレビ朝日「グッド！モーニング」でも“大量の祝い花の問題” として取り上げられたほど。
華やかな裏側には、企業の総務や現場スタッフが抱える“隠れた負担”があるのです。

本記事では、

をまとめてご紹介します。

「移転を控えているあの会社にも教えたい…」
そう思っていただける、要チェックな内容です！

大量の祝い花・胡蝶蘭で発生する“隠れコスト”

胡蝶蘭が大量に届くと、次のような対応が必要になります。

実際に企業へのヒアリングをもとに100鉢で試算したところ…

▶ 1ヶ月あたりの隠れコスト：なんと 118,000円！！！！

さらに「処分が大変だから」と、まるっと専門業者に回収を依頼した場合、
＋10万円以上 になるケースも珍しくありません💦

大量の祝い花・胡蝶蘭は、コストだけでなく、現場でさまざまなリスクを生む可能性もあります。実際に企業様から寄せられた“あるあるトラブル”をご紹介しましょう。

管理会社への事前共有をしていなく「搬入不可」 の判断をされてしまい
お花屋さん・贈り主・受け取る側、すべてが混乱してしまったケースもあります。

これはオフィスビル・テナントに入る企業・店舗様に多いケース。通路に胡蝶蘭を並べていることで避難経路を塞いでしまうリスクもあります。
「防災上の観点から、撤去してください」と強制指示された例も…

枯れた胡蝶蘭を片付けきれずにそのまま放置してしまうと
「この会社、大丈夫かな？」と心配されてしまう恐れも。

特に梅雨や夏場は、湿度や温度の影響で、
カビや虫の発生といった衛生面のリスクも見逃せません。

最近では、検索エンジンでも
「胡蝶蘭辞退」
「祝い花不要」
「店舗移転メール文例」
といったキーワードで情報を探されているご担当者が増えています。

その背景には、次のような理由があります。

つまり、「お祝いは本当にありがたい。でも、大量の祝い花の対応は正直言うと大変」という本音を抱える企業・店舗様が増えているのです。

なお、祝い花を辞退したいときにお知らせする文例については、
別記事で詳しくご紹介しています。

そこで注目されているのが、祝い花に代わる新しいお祝い文化「お祝いGO‼」です。

お祝いGO‼は、届いたお祝いをデジタルで受付し、
集まったお祝いをもとに、受け取る側が本当に必要なものやサービスを選べる仕組みです。

祝い花を辞退しても、
祝福のお気持ちはありがたく受け取り、感謝を丁寧に伝えられる。
そんな新しいお祝いのカタチとして、多くの企業・店舗様に選ばれています。

導入企業様からは、こんなお声もいただいています！✨

「お祝いは嬉しい。でも、現場では対応が大変。」
そのギャップを解消するのが、お祝いGO‼です。

これから移転・開業・周年・就任などの節目を迎える企業・店舗・クリニックの皆さまへ。
胡蝶蘭の大量搬入に悩む前に、
もっとスマートでやさしい“新しいお祝い文化”を選んでみませんか？