オフィス移転や開業、社長就任などお祝いごとのタイミングで届く、大量のお祝い花。
エントランスにずらりと並ぶと、
「すごい！」
「こんなにお祝いされてるなんて！」
と、華やかで誇らしい気持ちになりますよね。
お祝いとして贈ってくださる気持ちは、本当にありがたいものです。
でもその裏側で、実は現場ではこんな声も…。
「こんなに大量の花、どこ置くん…？」
「誰がお水やるん？」
「もう入口パンパンやけど…💦」
そう。
“お祝いで届く胡蝶蘭”は、実は現場泣かせになっているケースも少なくないのです。
一番困っているのは、現場の社員
胡蝶蘭が届いた時、最初に対応するのは誰でしょうか。
多くの場合、それは社長ではありません。
総務。
受付。
事務スタッフ。
そして、なぜか“気づいた人”。
当日、慌ただしくしている中、配送業者さんが次々に来て
「どこに置きますか？」
と聞かれる。
もう入口はいっぱい。
通路に置いたら、人が通れないし。
「とりあえず奥に…！」
「いや、そこやったら来客から見えへん…💦」
そんな会話をしながら、重たい鉢を何度も移動。
胡蝶蘭は1鉢でもかなり大きい。
それが10鉢、20鉢と届けば、オフィスの一角は完全に“胡蝶蘭ゾーン”になります。
「これ、誰が管理するん？」問題
胡蝶蘭って、届いた瞬間がゴールじゃありません。
そこから、
・イイ感じに飾る（並べる）
・毎朝移動
・新しく届いたら、またイイ感じに並べ直し
・水やりや落ちた花びらの掃除
・終業後（閉店後）片づけ
など、“誰かがやらないといけない仕事”が発生します。
でも、「お花係」なんて普通はいませんよね！？
だから始まるのが、“静かな押し付け合い”。
「今日、水やった？」
「管理会社に言われたから、中に入れないと…」
「花、枯れたやつはどうやって処分するん？」
誰も悪気はない。
でも、本来集中すべき仕事の合間に、じわじわ業務が増えていくんです。
しかも厄介なのは、
1個1個は小さい作業だから、“問題”として認識されにくいこと。
でも現場からすると、「今これやらなあかんから忙しいのに…💦」
という、“小さいストレス”が積み重なっていきます。
一番しんどいのは、「最後」
そして実は、一番困るのは最後です。
花が少しずつ枯れ始めた時。入口に元気のないお花を置いておけない。
でも、贈っていただいたものを捨てるのも気が引けます。
「せっかく贈っていただいたのに…」
「まだ置いておく…？」
「いや、でももう限界かな…💦」
そうして、枯れ始めた胡蝶蘭は、来客から見えない場所へ移動されます。
最後は、花・茎・土・鉢をそれぞれ分別して処分。
これ、実際やったことある人なら分かると思うんですが、結構大変です！！
しかも、“ありがたいお祝い”だからこそ、罪悪感まで残る。
つまり、
お祝いで届く胡蝶蘭は、“届いた瞬間だけ”ではなく、“現場に負担が残る”お祝いなのです。
じゃあ、お祝い自体無くなったらいいの？
そういう話ではありません。
お祝いをしていただける気持ちは、本当に嬉しいものです。
でも今、「気持ちはありがたく受け取りたい。でも、現場が困らない形にできないかな？」
と考える企業が増えています。
例えば、
・空気清浄機・加湿器
・コーヒーメーカー
・オフィス家具
・社員みんなで使える家電や備品
など、“オフィスで実際に活用できるもの”を選べる仕組みを取り入れる企業も増えています。
これなら、
・置き場所に困らない
・花のように枯れないので、処分が不要
・現場の負担が減る
・長く活用できる（お祝いが長続きする！）
というメリットがあります！
“お祝いしていただいた気持ち”も、ちゃんと残る。
「豪華に見えること」より、「受け取る側が本当に嬉しい」
だから、贈る側の満足度もUPする✨
これからのお祝い文化は、そんな方向へ少しずつ変わっていくのかもしれません。
